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Projets cliniques et de recherche

Développement des compétences

Chantier 2 - Développement des compétences

Les compétences impliquent un savoir-agir complexe mobilisant diverses ressources et savoirs, elles sont à l’origine de toute pratique infirmière. La DSI propose le Référentiel de compétence infirmière (RÉCI) comme point de départ des réflexions des gestionnaires et des équipes du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal au sujet des compétences.

Partage de documents

  • Projet Référentiel de compétences infirmières (RÉCI)

    Voici le napperon de gestion de projet pour orienter l’implantation d’un référentiel de compétences infirmières transversal qui servira à l’autoappréciation du développement de l’infirmière en collaboration avec l’infirmière-chef, l’assistante infirmière-chef et/ou la conseillère en soins infirmiers.

    Voici ensuite le référentiel de compétences adopté en transversalité dans l’organisation.

Veilles thématiques

Cette veille informationnelle en lien avec le développement des compétences permet de se connecter avec les résultats scientifiques les plus probants et récents afin d’appuyer ses projets cliniques ou de rester informé.